"구글의 핵심 경쟁력은 개방성과 투명성에 있다"며 “매주 목요일 열리는 구글 전체회의(TGIF)에서 리더들은 현재 회사 상황을 모두 공개하고 이에 대한 조직 구성원의 피드백을 모두 받아들인다”고 밝혔다. 알파벳이 시가총액 1위 기업에 오르면서 몸집은 커졌지만, 사내문화는 여전히 스타트업(창업초기기업)을 지향한다는게 페르트 총괄의 설명이다. 수평적인 조직문화가 형성돼야 자유로운 소통 속에 혁신적인 아이디어가 쏟아진다는 것이다.이러한 자유로운 수평조직으로 인해서 창의성이 높아지고 아이디어가 쏟아진다고 위의 사례를 통해서 보여주고 있다. 이러한 구글의 사례는 좋은 창업 성공사례로 보여집니다.